扬子晚报网7月15日讯  最新市场招聘报告《翰德报告：2015下半年就业趋势》显示，有 43%的招聘者想要在下半年增加固定员工人数。调查结果显示，下半年招聘意向比上半年下降了16.4个百分点。

专家分析，现在招聘的重心从增加员工人数转变为维持现有 人数，这表明当前的招聘环境比今年上半年略显保守。“这是一种季节性的转变，因为许多企业一般都在上半年进行积极的招聘活动，令下半年的招聘意向相应地减弱，并重点转移和专注 于招聘必要和紧急的职位。乐观的是，十个招聘者中有四个以上想要在下半年增加固定员工人数。”

资讯与电信以及专业服务行业招聘意向最高。显示出最高招聘意向的两 个行业为资讯与电信以及专业服务行业，报告指出，这两个行业中有65.7%的招聘者想要扩招员工。对于资讯与电信行业，数据反映招聘者延续过去两年的情形，表现出逐步增长的招聘意 向。2013年下半年该比率为41.7%，去年同期为48.4%。

银行和金融服务以及房地产和建筑行业也发出了积极的招聘信号。由于金融机构、资产管理机构和在线金融公司的推动，银 行和金融服务行业的招聘意向依旧很高，63.4%的招聘者想要扩招员工。

房地产和建筑行业也传来佳 音，调查结果显示该行业的招聘意向较之前有所提升。29.5%的招聘者想要扩招员工，比上半年增长了8.4个百分点。“这反映出房地产与建筑行业正在有所复苏。”专家表示，“在建筑行 业，我们发现很多电商公司正在建新仓库和物流中心，同时还在向二三线城市进一步发展。因此，租赁、销售、资产管理人员需求量也随之变大。此外，拥有资产管理能力和有物业管理以 及租赁经验的人才也供不应求。每个行业都需要有很强的数字营销技能的人才。